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做了十年而中途走了半年，劳动法规定有没有十天年假

合同纠纷

2015-07-11 14:30:10

如果累计的工作时间满了十年，则享有十天带薪年休假。
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劳动法规定病假期限多久

进单位11个月有没有年假，我以今休了三天了，公司算我三天事假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动法试用期最长多久

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新劳动法规定做满一年年休假有多少天？

法定年假的天数要根据劳动者的工龄来算：<br> 1、劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

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工作满一年，公司规定年假只有一天，违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

工作满10年没有10天年假，说公司没有这个规定

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

十几天或一个月没上班公司要除名劳动法有规

劳动法上没有规定，但是经过民主程序制定并向你告知过的公司制度规定了就可以。

劳动法对连续两年不上班有什么规定

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有没有一年补一个月呢

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合同规定和约定在法律上的处理方式包括依法成立、履行、变更和解除等。选择不同处理方式需考虑合同约定内容

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你好需要看合同后确定

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