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在职孕妇做产检公司既不算病假，又不算事假，按调休处理，而且还是调上个月的周末，合理合法吗？

民事相关

2015-07-10 22:11:19

如果符合计划生育政策，孕妇做产检所需时间应计入正常工作时间，公司不得扣工资。
产检算正常工作时间
不合理，应该给予休带薪假。
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