用人单位强迫劳动者顶替他人做清洁工的工作，同时劳动者也可以做之前做的工作，劳动者不从，用人单位管理人员不允许劳动者上班，请问该怎么解决？
合同纠纷
2015-07-10 22:06:28
共有3位律师解答
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可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。追问：老板通过此事，向员工罚款是否合理？我们还怎么做？解答：具体怎么做，几句话说不清楚，如果需要，可约时间面谈。电联。
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属于辞退员工，应收集相关证据加以证明追问：这属于不服从安排吗？老板说这样做是不服从安排，要罚款，这合理吗？
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协商不成仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
