法律咨询

我请事假一天扣两天工资这样合理吗。劳动法没有这些规定吧。我要个合理的解释

劳动纠纷

2015-07-12 15:41:22

不合理你可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1903

请假一两天扣工资合法吗？为了控制10月份请假次数，公司规定请

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

近亲结婚的婚姻有效吗

近亲结婚影响

近亲结婚的婚姻有效吗

我从事了没有底薪的工作，请假一天扣50元，这样合理吗。

可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

亲子鉴定的法律程序

亲子鉴定的法律

亲子鉴定的法律程序

我上班这里没有签劳动合同上班的时候说了请事假一天扣两天工

事假不一定是基本工资里扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制

对不起，我们公司说请假一天扣除三天的工资。合理吗？劳动法有这

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

请事假一天应扣除两天的工资吗

根据你签订劳动合同来定

园工请事假一天可以扣全勤吗

事假是没有工资的

请一天的假公司扣两天的工资

你好，不合理，也不合法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

请一天事假扣两天的工资合理吗？

您好，根据您叙述的情况，单位要求您补交养老保险的钱是合理的。如果需要法律帮助，可以电话联系。

没有签订劳动合同。能赔偿吗？

你好：可劳动仲裁维权

用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工

协商不成搜集证据申请仲裁维权

劳动监督大队投诉有用吗？

您好，具体是什么事情呢

我现在属于事业单位试用期，能不能辞职

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权