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劳动合同中的必备条款是否缺一不可

劳动纠纷

2015-07-12 13:52:45

这句问题是矛盾的，既然是必备，那么就得是必备，关键是如何理解什么是必备。劳动合同能够确定基本权利义务，主体身份即可，一般来说，不管合同有什么瑕疵，只要形式上已经构成书面合同，那么就不能再以未签劳动倍工资的合同为由要求一定期限的双倍工资的补偿。
当然要约定清楚。
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劳动合同的种类有哪些

劳动合同纠纷 18348

请问劳动合同必备条款，缺了其中其中一个都不能算有效是吗？

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同应具备哪些内容

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合同包括哪些条款

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合同免责条款有哪些

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购销合同中应当必备的条款和注意的问题

可委托律师作为常年法律顾问，随时提供法律咨询和帮助。

黄佳园劳动专业律师

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不能解除劳动合同的情形有哪些

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合同的必要条款有哪些

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缺少必备条款的劳动合同是否有效呢？

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就发生法律效力，

合同中的免责条款

以依据具体情况进行判断。

劳动合同中的条款

[quote]原帖由 <i>bubudenggao</i> 于 2008-2-20 02:09 PM

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