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本人于2011年进厂做员工,因以前在本厂做过,熟悉产品,提升为组长,做了三年多,因本厂裁员赔偿,而我生产的客户撤单,我向经理申请裁员赔偿,经理同意叫我等通知,等到现在通知我,因为我申请裁员赔偿,降我补贴,还要降职,请问这样合法吗?

合同纠纷
2015-07-09 23:55:35
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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