法律咨询

您好,我是行政副经理,管资产的库管上月离职,接手人和监交人都不是我,本月本人离职,他们盘库时发现资产少了两台,公司以此为由不给办理离职,还要扣工资,请问这样合法吗?另外,我上面还有一个正经理全管整个部门(同意库管离职和工作交接的也是他),如果赔偿,需要哪些人赔偿?

合同纠纷
2015-07-10 13:38:16
共有11位律师解答
  • 只要不是你的职责范围,你也并未参与此事就不需要负责。协商不成可选择申请劳动仲裁维权。赔偿的话需要由实际负责此事的人员负责。
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,由签名的负责人承担责任,负责查收验证的直接负责人承担较大责任。
  • 根据我国劳动合同法 的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 你好,你可以让当事人赔偿
  • 您好!可以申请劳动仲裁。
  • 不用管这些协商不成就申请仲裁,有可能是那什么
  • 你好,收集证据申请劳动仲裁的,
  • 投诉最快,如果是你职责内的事,可能需承担领导责任,除非内部有合法的规定,否则 不能扣工资
  • 您好,如果没有工作过错的不应当承担责任,可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资,如需帮助请来电咨询。
  • 你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
离职和辞职的区别
102280
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
身份证周六日可以办吗
民事诉讼举证责任分配原则
民事诉讼举证
民事诉讼举证责任分配原则
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 435
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 280
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 240
判决抵押无效如何处理
抵押担保 180
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 200
加载中