你好！我们厂里没签合同，也没买社保，现在厂快搬了，我们现在三十多人不做了，工龄两年多，请问我们可以得到哪些赔偿
合同纠纷
2015-07-09 23:40:37
共有5位律师解答
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
可以要求经济补偿金，经济补偿金是以员工的工作年限为准，每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金，6个月以上不满一年，按照1年计算，不满6个月，补偿半个月本人工资。
双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -
第一，没有购买社保，向社保部门投诉；地热，单位没有签订劳动合同，已经签订无固定期限合同，与单位解除劳动合同，要求支付经济补偿，额外支付2个月的经济补偿金；第三，可以向劳动监察大队反映情况，有需要，直接与律师联系
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，你们可以解除劳动合同，要求公司支付经济补偿，补偿标准按照你们在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
