您好，我在一家上市公司上班时，被工业烧碱烫伤左手，当问公司怎么处理时，公司回复说报工伤，而赔偿金额只是养病期间每天55元，加报销医药费，我感觉这样太不合理了，请问工伤处理是这样的吗？
合同纠纷
2015-07-09 10:51:25
共有2位律师解答
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属于工伤的，尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级，再主张赔偿，工伤休养期间的工工资待遇不变；具体事宜可委托律师提供法律帮助。
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公司的做法不合理，工伤期间，停工留薪期工资不变。追问：我的手以后要留永久性的伤疤，并且面积也大，怎么处理才算合理解答：建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，再向单位主张赔偿。追问：我问朋友人家说烫伤连十级都评不上，我也不知道该怎么办，出事到现在公司也没问过我伤怎么样，公司就给我一张工伤认定申请表，说就这样处理就完了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
