员工连续旷工3天可以开除吗 员工擅自离岗 不服从公司的安排
合同纠纷
2015-07-08 16:21:03
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有15条
-
您好，根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。非上述情形公司不得辞退员工，辞退的要给与补偿。
-
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
-
需要看一下员工管理手册的规定，根据规定办理。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部15个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工连续旷工3天可以开除吗员工擅自离岗不服从公司的安排
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
员工连续旷工3天可以开除吗员工擅自离岗不服从公司的安排
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018职工旷工几天企业可以依法开除
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工连续旷工3天可以开除吗员工擅自离岗不服从公司的安排
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工旷工几天算自动离职
劳动纠纷
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员知识
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员知识
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师