我是今年的应届毕业生，现在想离职，没有转正，现在我每个月的工资公司要求我返回，并且要求我赔偿在公司工作期间的学习IOS时产生的费用，说是我没有被外派出去，这些钱需要返回，学习是利用下班时间学习的，在公司工作期间我做了一个月多的项目，但是公司说不算，当时忽悠我们说让我们拿专科毕业证来签劳动合同，刚毕业什么都不懂，就被忽悠签了，但是在签署劳动合同这三个月没有给我们交五险一金，我想咨询一下它们的这个行为是否合法，我应该怎么去维护自己的合法权益？谢谢
劳动纠纷
2015-07-10 14:50:13
共有3位律师解答
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单位行为违法。你可以辞职，并要求单位支付经济补偿。单位扣你工资的行为还要具体分析，也要看你合同是怎样签的以及培训的具体情况。
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
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申请劳动争议仲裁，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
