我是2007年3月来公司上班，2015年7月与公司领导闹矛盾 我是2007年3月来公司上班，2015年7月与公司领导闹矛盾，领导要求辞退我，合同应该是2015年3月到期，但公司并没有与我续签，但社保公积金一直在缴纳。我的工作并没有出现失职，请问我能申请几个月的赔偿？没有签合同这几个月是不是还有赔偿？是否叠加？
合同纠纷
2015-07-08 10:10:49
共有5位律师解答
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有可能违法解除劳动合同的经济赔偿金，大概19个月工资；还有未签订劳动合同的双倍 工资，大概有4个月工资，可能有23个月工资
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你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，建议搜集证据后申请仲裁主张权利
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你好，你可以申请劳动仲裁主张自己的权利
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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