法律咨询

收到解聘通知书后，多长时间内可以仲裁？我7月6日接到解聘通知书，但是没有签字，请问要在多长时间内可以申请仲裁？

劳动纠纷

2015-07-07 18:10:03

在一年内都可以申请劳动仲裁，协商不成的，可委托律师维权。
1年内可申请劳动仲裁，你的具体情况？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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刑事辩护 3541

公司没有签订劳动合同，2015年2月以等待通知为由解雇了我。

在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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你好，根据法律的规定，劳动仲裁有时间的限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

北京盈科（昆明）律师事务所

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我想问下申请劳动仲裁，要在多长时间以内？是不是从离职之日算起

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请问单位恶意取消劳动合同，他们多长时间不处理，不赔偿，多长时

需要看具体情况决定的

收到仲裁通知书怎么办？

看合同的约定来定。

仲裁裁决后限期是多久？

可以申请强制执行，两年内不申请会过期。

仲裁书应当在仲裁开庭后多少时间内发出？

劳动仲裁一般是45，可以延长15天。

仲裁裁决书要多长时间下达？

一般不会这么长时间

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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孕期工作权益受保护，如遭不公可维权。具体操作包括：1. 与用人单位协商，要求合理安排工作；2. 协商

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