我进来公司两个月了，是做文职的，当初面试的人是人事的，和我说有五险一金，后来过半个月才知道没有，听公司的人说公司从来没给任何员工买过，，连合同都没有签，有一次我找老板娘说工资的问题，结果又变了，工资少了几百块钱，中午午休也是，那时候说中午是两个小时，现在是一个半小时，我纠结了到现在两个月了，人事的不错了转做我们公司的销售，现在工作就我一个人干，提升我做行政经理，我心里都想笑，没加工资给个称呼就要让我干三个人的活，注明一下 我面试是是做前台的，什么杂碎琐事都是我干，包括公司采购，最搞笑的是我给员工培训，讲PPT没有电脑，老板的电脑有事给不了我用，公司就没有笔记本电脑了，讲不了，让我打印出来对着他们念就行了，我结婚了，国家规定的产假、婚假、丧假、等等都没有，另外公司这两个月走了很多人，很多干了一个月不到或者半个月的老板想尽办法扣他们工资，我和财务觉得不合理，和他说了也没用 还把别人该给的餐补给扣了，推出一个月发工资，我来公司快两个月才发工资。你说我怎么辞职
劳动纠纷
2015-07-14 18:10:37
共有3位律师解答
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您好,公司不签书面劳动合同要以从入职第二个月开始要求双倍工资，且公司不购社保，你可以离职并要求给经济补偿。
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这个是提前一个月通知即可辞职
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提前一个月通知即可辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
