我是一名刚刚去这家公司的新员工，没有签订任何合同，工作一个月出了一个小型擦挂交通事故，现在公司扣押我的工资，要求我处理完交通事故后才发给我，请问合理吗，我一个怎么处理
交通事故
2015-07-09 15:30:49
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你好，在工作期间发生交通事故，应该由公司承担赔偿责任，但倘若员工有故意或者重大过失应承担连带责任。工资问题可以和用人单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门进行投诉。
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如果你的过失造成单位的损失，应当承担相应的赔偿责任，单位可以扣除一定的工资，但全部扣除是不合理的，你可以到劳动监察部门投诉
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你好，单位的做法是不合法的，员工进行的职务行为，公司进行承担责任，向劳动监察大队投诉
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