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工厂无劳动合同员工闹事怎么办员工进厂时，和员工说好了的我们厂有保底工资，工厂单不多时，就算只上十天班，厂里也得发够保底工资给员工，在赶货期间无条件加班，厂里给加班费，当时工厂没和员工签劳动合同现在厂里赶货，有一员工没写请假单，没和厂领导说请假，不来上班，厂里给他记旷工一天，该员工到厂办公室闹，说没和厂里签劳动合同，他从今天起都不来上班，月底照样来领工资，厂里还不能少他一分钱，像这样我们公司该给他吗？

劳动纠纷

2015-07-06 12:41:43

建议你公司聘请法律顾问解决。这在公司是常见劳动纠纷。没有签定劳动合同要支付双倍工资。但旷工肯定不能支付工资
你们工厂管理太混乱，法律风险太大，请慎行
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