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实际拉扯，公司却为斗殴之名，开除员工，合理吗

民事相关

2015-07-25 06:21:47

你好，公司属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求公司按照每工作一年支付2个月工资的标准支付经济赔偿金
可以申请劳动仲裁维权的。。
不合理，关键看怎么定性了
不服的话是可以申请劳动仲裁维权的
可以申请劳动仲裁；详情可来电咨询。
你好，不合理，协商不成，申请劳动仲裁
接受不了，劳动仲裁
不服的话是可以申请劳动仲裁维权的
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公司什么情况下可以辞退员工

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你好，具体什么原因造成的

广东尚尧律师事务所

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依据公司规章办理

我并没有动手，只是争吵了几句，公司却以殴打领导为由开除员工，

向劳动局投诉。。。

没在公司打架，公司以打架为由开除我是否合理？

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公司规定打架予以开除，但我跟人打架只罚款合理么？

协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动争议仲裁调解法　第二

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