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工作六年时间，未签订劳动合同，也未给予缴纳任何保险，无故被辞退，应该怎么赔偿

劳动纠纷

2015-07-06 14:06:01

你好，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。如果需要帮助，可以电话联系我。
可主张双倍的经济赔偿金
可主张双倍的经济赔偿金
你好，协商不成可以到劳动部门投诉
你好可以主张双倍的赔偿金若有需要可来电咨询
无正当理由辞退，非法。你可以要求对方支付双倍赔偿金，并补交社保。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

未签订劳动合同一年，未缴纳保险，单位如何赔偿。

未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期劳动合同怎么解除

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未上社保，未签劳动合同，无故辞退，公司该如何赔偿

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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公司无缘无故解雇员工，工作时间半年，没签任何劳动合同，也没上

建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。

被公司无故辞退，有交社保，没签劳动合同，这个应该怎么赔偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

工作十年，未签订劳动合同，被解雇，赔偿事宜

可以依法申请劳动仲裁，你可以获得经济补偿金、赔偿金等等。

工作三年，没签订劳动合同，没买任何保险，怎样要求赔偿

投诉或者直接仲裁。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。

工作一年，未签订劳动合同，也没有任何保险。怎样要求赔偿

工作半年未签合同公司未买任何保险，且被无故裁员，有何赔偿？

可以申请进行仲裁。

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

你好、我想了解一下关于离职的问题

离职后，你需要注意以下法律事项：1. 确保与用人单位完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等；2.

家庭成员病重，员工可以请多长时间假

你好，建议和公司协商

公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职

你好，可以要求赔偿的

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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