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我没有牵劳动合同，然后现在请假回家有事，他说要扣我全部工资怎么处理

劳动纠纷

2015-07-05 10:31:59

请假回家属于事假，请假期间公司没有工资但不能无故克扣请假之前的工资，而且公司没有签订劳动合同属于违法可以向当地
没有签订劳动合同可以主张双倍工资
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

没有什么劳动合同。因急事要回家不干了，让他损失好多，要扣我工

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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春节后辞职工资怎么算

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我没签劳动合同，厂里要扣我40的工资，要怎么处理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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在公司工作28天没有签订劳动合同，请假扣工资，其他扣的我不能

如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资，劳动者可以要求其说明理由，与其协商，要求其按月支付；也可

上司交了保险回家说要扣除工资怎么办，没有签劳动合同

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

因为家里有事没有提前打离职报告，现在厂里要我旷工三天扣9天工

这个是没有法律依据的，你可以收集相应的证据，然后向劳动监察部门投诉。

我这个月有事旷工一天，我们店长扣我上个月的工资，我可以投诉吗

协商不成的，可向单位所在地劳动监察大队投诉维权。

我因急事不得已提出急辞，公司却要扣我一个月工资，这怎么处理

你好！可以告知劳动监察大队！

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

公司搬家跟着公司搬到异地，干了一年因老放假不想干了，调岗也调

公司调岗需员工同意，不同意可协商回原单位或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同

5月22日离职

如果公司在离职过程中扣除了您的工资或福利，您可以首先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无

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