我在东莞一家公司打工，如果没犯任何错误的情况下，遭公司解雇公司怎样赔偿，以往是按每年一个月，最近半年的平均工资进行赔付，对吗？另外没提前通知要不要多赔一个月工资。还有一年怎样算？是从签合同之日算还是从一月到十二月算，超过不到一年又怎样算？谢谢
合同纠纷
2015-07-10 14:21:30
共有4位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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违法解雇的，支付双倍赔偿金。
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你好，如果没有合法理由，公司解雇员工，应当按工龄支付双倍赔偿金，以离职前十二个月的平均工资为标准。无需提前一个月。追问：请问是一年赔两个月平均工资吗解答：违法解雇是一年赔偿两个月工资。
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