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劳动法有规定旷工三天要扣九天的工资吗

合同纠纷

2015-07-04 12:46:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

在厂里做小时工，旷工一天会扣三天的工资吗

你好！工厂规章制度是怎么规定的，协商解决不成，可以向工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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劳动法关于事假的规定

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三倍工资一天，当我旷工，扣我九天工资，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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在厂里小时工，旷工一天扣3天工资吗

劳动者旷工一天，单位可依法扣除劳动者当天的工资；如果给单位造成经济损失的，单位还可从劳动者的工资中扣

旷工一天，扣了三天工资合法吗

旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

劳动法有没有规定旷工扣几天工资

你好，属于公司内部管理制度，没有特别限制。

旷工一天要扣三天的工资合法吗？

没有签订劳动合同，你可以要求至少11个月的工资补偿，这个才是由法律支持的，申请仲裁保护你的权益吧

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1655

旷工一天要扣三天的工资合法吗？

没有是过分了一点你跟他说如果他一定要扣的话由于你在那上班一年多但单位仍没有签订书面合同你

民事诉讼执行期限过了怎么办

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旷工一天要扣三天的工资嘛？

对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。

合同主体不适格的风险包含哪些

合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力，无民事行为能力人签合同无效；限制民事行为能力人

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想退费但机构以签署合同一旦开课不允许退有可以回转的余地吗

未开的课可以退，属于预消费。但是对自身原因解除合同承担一定违约责任。

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