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我是一名暑假工，合同签订到8月31日，但是我现在就不想做了，且每小时工资为8元，低于当地最低保障工资，7月10号领工资，它会压1000元，如果自己离职，这1000元，就没了，请问我该如何处理呢，谢谢

劳动纠纷

2015-07-04 09:34:53

押工资是非法的。建议，收集证据，10号领到工资后，跟老板说离职，如果押金不退可以投诉劳动监察，或者申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
公司与你签订的合同虽然不合理，但想维权只能起诉，过程漫长，得不偿失，建议和公司协商
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元旦正常上班要多算一天工资吗

劳动合同纠纷 1345

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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我是暑假工，进一个电子厂签了两个月合同，工资按每小时10元计

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