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劳动合同纠纷现已起诉至法院，如法院判决公司违法解除劳动合同，除支付每工作一年赔偿2个月工资外，是否需支付 1.工资补偿，如补偿是月工资还是生活费，大概多少？.补偿时间是解除合同至法院判决之日吗？ 2.养老保险等费用，如支付，养老保险等的基数是多少？.补偿时间是解除合同至法院判决之日吗？谢谢！

劳动纠纷

2015-07-11 15:48:23

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不服劳动争议裁决起诉

1、保安合同签订一年半到期的公司解除劳动合同需要赔偿吗？2.

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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提交管辖权异议还需要提交答辩状吗

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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公司不续签合同。根据劳动法的赔偿标准，每年一个月的工资补偿，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

发生劳动合同纠纷找谁投诉

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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关于劳动纠纷，我可以向法院起诉吗？

可以提起诉讼，没有过时效。

劳动裁决后对方公司起诉到法院

关键是证据本律师可专业为你维权

劳动裁决后对方公司起诉到法院

应当积极应诉。

劳动合同纠纷可否不通过劳动仲裁而直接向法院起诉？

不能，那是必须地

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

公司解除劳动合同通知书

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