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员工在宿舍发生意外伤亡算不算工伤
劳动纠纷
2015-07-02 22:38:54
共有4位律师解答
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你好,一般不能算工伤,但用人单位应视具体情况承担一定的过错责任~
您好,在工作期间因为工作原因造成的损害是工伤。您的情况不属于工伤。
你好:不算的
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