我在公司工作了1年9个月，公司突然与我签了劳动解除协议并且当天就解除劳动关系，在协议中公司只赔付了我两个月的底薪，没有依据前12个月的平均工资赔付，也没有支付我一个月的代通知金；同时在协议第二流中有这样写道：乙方在签订本协议后承诺自愿放弃各种上诉和仲裁申请，如乙方违反本承诺乙方将已两倍经济补偿金总额向乙方支付违约金，并承担诉讼费和律师费等。 乙方是否可以上诉要求甲方支付月平均工资的补偿金和一个月的代通知金，上诉后是否违反本协议，需要支付违约金？
合同纠纷
2015-07-02 16:59:28
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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。协议中关于放弃仲裁和诉讼的条款是无效的，申请劳动仲裁或起诉不违反协议，不需要支付违约金。另外上诉是法院二审时的说法。一审时叫起诉。
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可申请劳动仲裁，协议中关于劳动仲裁、诉讼的约定违法，无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
