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公司效益不好，7月要搬厂房，现在公司决定以放假的方式休息，没有明确的放假时间，就是待通知，到时通知来上班的每人每天补贴20元的生活费，公司的这种做法是否违反了劳动法，我是否可以对公司提出响应的补偿

合同纠纷

2015-09-17 15:29:58

你好，在放假期间，公司是应该发工资的，如果没发你可以去劳动监察部门投诉。
你好，是的，你的这种情况，可以向劳动监察大队投诉，你也可以单方面提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金
至少可以要求最低工资待遇，被迫离职还可以主张经济补偿。
你好，公司的做法并不违反相关法律。
你好，建议可到劳动部门投诉
谢谢你对我的信任。据你所讲，公司行为违法。如需帮助，欢迎来电免费咨询。
您好，向劳动监察部门投诉
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