公司效益不好，7月要搬厂房，现在公司决定以放假的方式休息，没有明确的放假时间，就是待通知，到时通知来上班的每人每天补贴20元的生活费，公司的这种做法是否违反了劳动法，我是否可以对公司提出响应的补偿
合同纠纷
2015-09-17 15:29:58
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律师解答共有7条
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你好，在放假期间，公司是应该发工资的，如果没发你可以去劳动监察部门投诉。
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你好，是的，你的这种情况，可以向劳动监察大队投诉，你也可以单方面提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金
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至少可以要求最低工资待遇，被迫离职还可以主张经济补偿。
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公司效益不好，7月要搬厂房，现在公司决定以放假的方式休息，没有明确的放假时间，就是待通知，到时通知来
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