我去年入职前公司，当时以硕士身份签订的劳动合同，当时正在攻读全日制博士（已和导师协商好，白天工作，晚上上学），在公司全职工作。在工作约一年之后，我主动告知了上学的事情，公司以学生身份不能签订劳动合同为由，单方面解除了劳动合同，并不再发放上一年度奖金和当月工资，社保和公积金。 请问我还能通过劳动仲裁追回奖金和工资吗？可以要求公司赔偿么？ 公司同时说要追回之前发放的奖金，社保和公积金，请问合法么？
劳动纠纷
2018-12-31 09:35:35
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您好，可以通过仲裁要回属于自己的劳动成果。如需帮助请来电咨询。我将为您详细解答
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可以通过仲裁要回属于自己的劳动成果。
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一、裁员经济补偿
劳动合同履行期间，用人单位可以 按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员，但按第四十六条和第四十七条规定，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的，按一年支付，不满半年的按半年支付。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
用人单位裁员违法的，劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
