怀孕期间公司以公司效益不好及我劳动贡献降低为理由要给我降工资，我原来工作的一部分为市场销售工作。而且态度非常强硬。这样做合理吗？该怎么办？谢谢
合同纠纷
2015-06-30 15:56:18
共有7位律师解答
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您好，《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决.
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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属于违法降低工资。你可申请仲裁，要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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