法律咨询

您好，我想咨询一下，我2015年4月9号去的一家单位上班，6月1号觉得心脏不舒服，去医院做的检查，查出来心脏（室性早搏），因生病无法继续工作，我找的经理打算离职回老家看病，经理决定劝退我。我办理了离职手续，人事部和我说要6月底去拿工资，我今天去了，财务给发放的工资是原工资的百分之五十，而其工作的押金也没有给我退。我想问一下这家单位这样做可以吗?我该怎么办？

合同纠纷

2015-06-30 11:39:08

用人单位应当依时足额支付劳动报酬。员工可以到劳动部门投诉，或者依法申请仲裁

追问：您好，在问您一下，员工不缴纳个人所得税和不办理健康，这些是哪个政府部门负责管理？
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我2015年3月11号（周三）开始在一家工厂正式上班，

至于时间都去哪了，你不应该问我，应该问厂里，你的问题可以投诉到劳动局。

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