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我是15届应届毕业生，与一家带编制的事业单位签订了聘用合同，合同中约定了违约要交违约金，但没有约定具体数额，现在我想违约，请问最高要交多少违约金？如果我在试用期内辞职还需要交违约金吗？麻烦帮我解惑，谢谢您了。

合同纠纷

2015-06-30 08:12:21

试用期内提前3天可以提出解除劳动合同，只要没有服务期的约定，就无需支付违约金。有服务期的约定就需要支付违约金。
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合同中有约定的合同履行地确定

我和公司签订了试用期实习合同，合同只规定了违约责任，没有约定

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