我公司一个员工想辞职，合同约定要提前一个月申请，但他想辞职当天就走，公司没批准，然后他就消极怠工，而且屡教不改，公司该怎么办？放他走以后辞职的人必定争相效仿，不放公司又吃不消
合同纠纷
2015-06-30 11:08:07
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确实是个问题，建议公司将管理制度和处罚细化，累计若干次可以辞退。追问：他本来就是逼公司辞退他，又不能不给工资辞退解答：遇到这种消极怠工，打错没有，小错不断，如果没有相应的制度，还真是不好处理。
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协商沟通不成仲裁追问：能适当性的做出一定金额的惩罚吗？
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申请劳动仲裁
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