您好，我在公司工作九年，今天是月底最后一天和我说，因公司效益不好要辞退我，也没有提前和我说，我能得到什么赔偿？
合同纠纷
2015-06-29 16:22:10
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你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：公司的人都么有签过合同，但有公司给上的社保和工资卡
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用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建追问：我看网上说工作九年要赔偿11个月的工资还有保险损失，这样吗？解答：经济补偿金是按照工作年限计算的。一般是满一年支付一个月的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
