公司不给员工购买五险。和不签工作合同 我自己该怎么维权.17岁进公司.现在在公司做了一年多了
合同纠纷
2015-06-29 08:58:20
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可以以单位违法为由，立即解除劳动关系，并主张未签订劳动合同的二倍工资，经济补偿，及社会保险。追问：如果我维权的话，该准备什么证据我在这个公司上过班？应该向什么有关部门举报？维权成功的几率有多大？ 维权成功的话我又获得什么经济补偿？解答：劳动关系证明、工资收入证明等，最好能约时间见个面。
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可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，可要求一年的双倍工资。建议请律师协助处理。追问：如果我维权的话，该准备什么证据我在这个公司上过班？应该向什么有关部门举报？维权成功的几率有多大？ 维权成功的话我又获得什么经济补偿？解答：工资条 或工资入账记录。员工卡 ，打卡记录 等都可以证明。九个月的双倍工资，补缴社保。 可以去区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，也可以委托律师处理。追问：如果按照您这种方式维权。我维权成功几率有多大？解答：成功的概率很大的，如果你所说属实，且有一定的证据。解答：要及时维权，上岗超过2年，双倍工资的主张就超过了时效，不能再主张。
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您好，可以申请劳动仲裁，不购买五险部分可以向社保部门申请处理
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