在公司做收银员三年，没有签劳动合同，有入职表工作证明这些，一直没有买五险一金，现在想告公司赔偿社保，另外如果离职了或被炒了，能再争取赔偿其他的费用吗？
劳动纠纷
2015-06-29 22:08:56
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可以要求公司补缴社保，如果被辞退，可以要求赔偿六个月工资（按少于等于三年工作时间计算）。
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可以要求补偿金。追问：三年的补偿金大约有多少赔偿呢？是按最低工资来补的吗？社保部分没买的话是怎么赔偿法的？
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您好，当然可以。如果协商不成可以到公司住所地的人力资源和社会保障局申请仲裁、主张补交社保和经济补偿金。相关法规：中华人民共和国的劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我在这方面十分有经验，我十分愿意为您提供帮助，如需帮助，可以电话来联系我。
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