法律咨询
我现在工伤鉴定,我今年32岁脾全部摘出现在分青年脾和成人脾吗
劳动纠纷
2015-06-30 18:57:40
共有6位律师解答
申请伤残鉴定,根据结果,参考 工伤保险条例 享受工伤待遇。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
追问:
2006年工伤鉴定老标准脾摘出分青年脾6级和成人脾7级,2014年工伤鉴定新标准不分青年脾和成人脾,对于32岁上有老,下又小不公平,有什么办法请指点,谢谢
你好,可以咨询一下相关的部门
不分。
去鉴定,以鉴定结论为准
追问:
工伤鉴定人员说不分青年脾和成人脾,给评七级对吗
解答:
是呀,不分的,
由劳动局鉴定机构进行伤残等级鉴定
一般不分。
追问:
我是2014年5月17日脾摘出,中间经过劳动仲裁,确定劳动关系,确定工伤,今天伤残鉴定七级,2015年1月1日新工伤赔偿标准才实施,我可不可以按14年工伤赔偿标准呢?谢谢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
工伤索赔
33300
俩人打架 脾摘除 是重伤害吗?如果赔偿最低到最高是什么金额
应当属于重伤,民事赔偿虽然撤诉,还要追究刑事责任。赔偿内容很多,还要结合实际情况计算,建议电话咨询。
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
打架斗殴致人轻伤要坐牢吗?
01:52
2345
公司清算的程序和注意事项有哪些
公司清算程序
泪小管断裂算几级伤残
工伤索赔
32212
孩子11岁在学校伤了.把脾脾摘除,应该赔多少钱,
赔偿项目有很多,包括医疗费、后续治疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
交通事故伤残等级如何鉴定
01:38
2345
交通事故受伤后伤残鉴定怎么做
6210
男37岁因打架脾被摘除,如何赔偿
进行伤残鉴定,按照鉴定的伤残等级要求对方赔偿。具体事宜电话联系本律师。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
人咨询过
继续咨询
男46岁因打架脾被摘除,如何赔偿
构成重伤,可提出刑事附带民事赔偿要求。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
举报酒店有童工劳动局何时上门调查
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
16岁以下去当暑假工人,被劳务收了200元押金,说工作两个月
你好,这种情况最好协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
就是我老公应聘了一家公司做司机,一去就签合同,签完合同就说公
公司不应收取服装费。处理方式:1. 与公司协商,要求退款;2. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉;
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
人咨询过
继续咨询
公司说一个月转正现在待了两个月也不给转正
从法律角度看,如果公司未按照约定给予员工转正,可能涉及违反《劳动合同法》的法律责任。根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
企业单位,移除公司钉钉打卡群组
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
人咨询过
继续咨询
差一个月满16可以打暑假工吗
从法律角度,未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括:1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动;2.
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
昌平区律师
昌平区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动仲裁律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师