法律咨询

鳌霸食品有限公司不让我们员工每个月休息、休假还有法定节假日没放假。有加班一天要做十二小时半，没加班一天要做八小时半。我们员工合法权益受到侵犯我们员工该怎么办？到哪里讨说法？

劳动纠纷

2015-06-28 17:41:12

可以申请劳动仲裁
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节假日包括双休日吗

公司三班倒，没有节日，没有公共休息，每天工作，可以请假，不加

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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法定节假日加班工资如何计算

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公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

北京市一格律师事务所

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

**食品有限公司不让员工每个月休息、休假还有法定节假日不放假

可以投诉的

公司规定我们连续工作24小时休息24小时，没有休班时间这种工

若是是违法可以向劳动监察大队举报

一周只有一天休息周末没休息法定假日该

按实际加班时间计算即可。

天天上班，每天8小时，没有周六周日，除了法定假日给休息一天

申请劳动争议仲裁。

公司能否加盖实习章并加盖实习章离职？这是违法的吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

实习生想离开公司不同意怎么办？

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竞业限制常见处理方式包括签订协议、约定补偿和违约金等。选择时需考虑双方权益，明确限制范围、期限，确保

学校要开除我。那所学校有权利吗？

你好，建议与校方自行协商

实习生每天工作12小时是否违法

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