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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资

劳动纠纷

2015-06-28 10:57:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1057

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

两倍工资按照劳动者在本单位每月实际工资数额计算，两倍工资一般是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

劳动合同未及时续签的，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同

从08年1月这一份开始计算，即您所说的后一份合同应当按第一份合同来处理。还需订立一次固定期限合同后，

1.企业的这种作法,是否违反了劳动合同法的第十四条　无固定期

你好！你可以到劳动部门投诉要求赔偿。象你这种情况，工厂必须要给你补偿和赔偿的

《劳动法》规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,辞职后能得到什么补偿

第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一

你如不提出订立无期限的劳动合同,你可要求单位给予你适当的补偿

职员在试用期会随时辞职吗，有哪些法律规定

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试用期一年，签完合同不想去，辞职要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

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你好，请问具体情况是什么lq

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我父亲在公司装卸车辆时，保险绳断了，是劳动合同制用工，这样该

先要确认劳动合同关系的

无固定期限劳动合同最新范本

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无期限劳动合同

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用人单位劳动合同范文

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