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我现在的单位停产了，6月25日通知不继续和我们签订劳动合同，上个月5月25通知我们到单位补签劳动合同，我们第一次签合同是2013年8月1日，到14年8月1日，之后就一直没有签合同，上个月也就是5月25日让我们补签合同，公司说由于多次招工，大家的合同签的日期都不一样，为了便于管理所以让我们先把合同补签到2015年7月31日，之后再签以后的合同，谁知道这个月就通知不续签了，公司说按照国家规定，满每年补偿1个月的工资的补偿，请问我们如何维护自身的合法权益

劳动纠纷

2015-06-28 18:43:45

你好，可向劳动局投诉维权。
这个是向劳动局投诉维权
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合同到期单位不续签

1，劳动补偿可以这样逃避吗？公司2月20日提前30天通知，

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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