我想在单位一直工作到怀孕七个多月提前休产假，公司给我安排上班给我基本底薪补贴和交社保，我们是做销售，收入基本靠提成，现在公司不给我拿提成。我可不可以要求公司给我休假，我只要交保险和最低工资标准。怀孕六个多月一直未请假过，因为公司撤柜，所以安排其他柜台上班，而且待遇有些差别。表面上看是照顾孕妇，实际上待遇不公。
劳动纠纷
2015-06-28 09:21:30
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你好，休产假是怀孕员工的权利，有购买生育保险的，该笔费用是社保支付的，没有的，由单位支付，因你属于销售，那么产假期间只能按照底薪获得报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
