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因严重违反劳动纪律不签辞退单怎么处理
劳动纠纷
2015-06-26 18:18:13
共有3位律师解答
可以根据公司的规章制度直接解除劳动合同。
单位可书面通知解除劳动合同。
不签,公司可将辞退单寄给员工
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