法律咨询

应届毕业生在某公司实习6个月，拿到毕业证后公司还要约定试用期，这算不算违法？

合同纠纷

2015-06-26 20:55:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11329

我是一名应届毕业生，在一家公司工作，公司告诉我试用期是3个月

试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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本人应届毕业生，与用人单位签了三方协议，这种情况下我没上够约

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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在试用期不签订劳动合同违法吗

应届毕业生，公司要求6个月的实习期和6个月的试用期，合法吗？

试用期期间你可以提前三日与公司解除劳动合同，或者与公司协商变更合同试用期及待遇

公司签了半个月的实习期，工资按80一天结算，实习期过后又有一

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

非应届毕业生，单位要求试用期前，有一个月见习期合法吗

合法的。可致电详询。

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大学应届毕业生试用期，见习期规定

不符合法律规定。

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关于没有拿到毕业证的应届毕业生试用期时与公司签不签合同的问题

应该在试用期就要签劳动合同。社保是一定要买的，你不干了可以随人转走啊。

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

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您好，依据合同约定处理

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