法律咨询

工作中脖子肌肉拉伤算不算工伤

劳动纠纷

2015-06-27 23:58:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者在单位打架受伤构成工伤吗

工伤索赔 1800

工作期间，腰肌拉伤，算不算工伤？

你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

小时工在工作中发生意外属于工伤吗

工伤索赔 4237

怎样认定工伤中的上下班途中

工伤索赔 5980

工作中，腿膝肌腱拉伤是否计算工伤工资

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

实习生工作中受伤能否认定为工伤

工伤索赔 1829

我在工作时把腰扭伤了，算不算工伤

腰部扭伤属于下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

上班期间扭伤腰，肌肉拉伤算不算工伤

你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要

在工作中打闹算不算工伤？

不属于工伤，由同事赔偿。

工作中有过错算不算工伤

算工伤，工伤与过错无关系。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2660

班中打架算不算工伤

应属工伤，建议到劳动部门申请工伤认定。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1925

工作中出现休可算不算工伤

应当视同工伤

我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种

可以向劳动局投诉主张工资

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1375

公司外派回国，不安排岗位辞职

为确保劳动者权益不受损害，建议劳动者在面临公司外派回国不安排岗位的情况时，首先与公司进行积极沟通，明

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1235

在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系的存在？

无劳动合同时，可搜集用工证据来证明劳动关系。具体操作包括：1、收集工资单等支付记录；2、获取考勤、加

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

之前公司不要我们，然后学校现在不给安排没有找到自主实习公司，

你好。你可以继续寻找实习公司。之前公司你们有入职过吗，具体什么情况可以说下方便给您解答。LAM

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1045

媒体公司口头承诺可以随时退会，该怎么办？

申请劳动仲裁维权

在银行保险工作中，保险公司业务员离职不给小账户会被追究法律责

你好，要看合同如何约定才能确定

工厂给其他人加班，就是不给我加，想熬我，让我自己离职

面对工厂不安排加班的情况，你可以采取以下措施：首先，与工厂沟通，了解不安排加班的具体原因，并表达个人

单位已学习为由，降低工资，只给生活保障金，也就是基本工资，变

员工在维权时，需要准备以下证据：首先是劳动合同或工作协议，证明与单位的劳动关系；其次是工资单或银行流

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动仲裁律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师