法律咨询

工资未及时支付或未足额支付，提出辞职可以不用提前30天吗？

其它

2015-06-25 16:17:44

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6690

未提前30天申请退休，当月工资是否支付？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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酒驾处罚后有记录吗

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没有提前30天报告辞职，不支付工资吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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没有提前离开，说工资不能支付，总共50天的工资，可以吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司没有按时发工资，离职需要提前一个月吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

员工提出辞职，未提前30天通知，能扣除工资，作为补偿吗

不可以扣除工资。

合同未到期，提前30天以书面形式辞职，我需要支付赔偿金吗？

法律赋予了你在劳动合同未到期前自由辞职的权利，你只需提前30日通知公司即可，不需经过其批准，你也不需

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

提前30天辞职还要支付违约金吗？

你好：请电话咨询，说明合同内容。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

未提前三十天辞职，是否要支付违约金？

根据《劳动合同法》的规定，员工辞职必须提前三十天告知单位。因此单位规定提前30天通知是正确的，但单位

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要看协议的具体内容，但一般情况下这种协议是有效的，你违约需要承担违约责任

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