3月11号上的班，说试用期2-3个月，但没有签合同，5月十几号口头提出辞职，5.21正式签了离职证明，但5月份工资没发，手写备注6月结薪，后来看到我和其他员工的QQ聊天记录，因为之前也是说不发工资给人家，所以就在网上聊的这个事，现在就以这个事为借口不发给我工资，请问这样合理吗，我要怎么做？
合同纠纷
2015-07-12 07:52:47
共有6位律师解答
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你好。不合理的。你可以主张：一，5月份工资；二、4月、5月份未签订劳动合同，还可以再主张两个月工资。但是你需要提供证据证明：1、你与单位存在用工事实；2、你在该单位的工作时间。
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建议是申请劳动仲裁维权
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你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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