法律咨询

鄞州社保卡到哪里去领

劳动纠纷

2015-06-25 08:34:01

一般当地行政服务中心领取。
向社保中心领取。
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社保卡在哪领

丧脏费到哪里去领取

要看什么案子而定。

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

协议离婚去哪里办理

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01:26

城市户口可以在镇里面领结婚证吗

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城市户口去农村领结婚证行么

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去哪里买社保卡？

现在比较难补缴社保。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

北京家济律师事务所

社保卡有什么用

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01:24

成立股票投资公司条件

注册投资公司条件

成立股票投资公司条件

请问社保卡我办好了医疗卡去哪里领取

你好，咨询所属单位

去哪里办社保卡?

你好，可以到当地社保基金局办理

提前开学违反了什么法律？

要看案件具体情况判断

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?

可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

社保申请书格式范文

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