在工厂工作想要辞职，主管说人手不够不批，该怎样办？
劳动纠纷
2015-06-24 14:44:31
共有2位律师解答
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你好！劳动关系的确定是双方的真实意思表示，根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
因此，劳动者提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
您好，根据我国劳动合同法的规定，提前三十日通知即可离职的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
