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工作三年后，被无故辞退，可以赔偿吗？

劳动纠纷

2015-06-25 16:35:46

单位违法解除劳动关系的，你可以要求支付双倍的经济赔偿金
你好，先拿到辞退通知书。
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
可以要求赔偿双倍赔偿金
可以要求经济补偿金
可以赔偿的。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

老板无故辞退我，可以要赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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工作将近两个月，被店长无故辞退，可以拿到赔偿金吗？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动法解雇员工赔偿标准

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八个月后突然辞退，可以申请赔偿吗？

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

入职2天被无故辞退可以申请赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

工作一个多月后，被公司无故解雇可以要求赔偿吗？

可以要求双倍工资，再要数额为半月工资的经济补偿金。

工作五年后能否无故辞退？

你好，可以主张5个月的经济补偿，如没签合同则还可主张双倍工资。如还有疑问，请电话咨询。

无故被辞退，是不是有得到赔偿？

没有签订劳动合同可要求支付双倍工资，无故解除劳动合同可要求支付赔偿金。如有疑问，可电话联系。

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

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您好，是从哪里调到哪里呢

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你好，可以协商沟通解决的的

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你好，可以向劳动局投诉

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