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在公司工作五年后，公司能否无故辞退职员？

合同纠纷

2010-08-24 14:37:43

可以要求经济赔偿。至少五个月工资的经济补偿补缴社保等。没有签订合同可以要求工作期间的双倍工资赔偿等合法赔偿。武汉汉阳专业劳动纠纷案件律师。
可以要求赔偿至少5个月的经济补偿金如果没有签订合同可以要求11个月的双倍工资。
可以要求5个月工资的经济补偿。
你好，可以主张5个月的经济补偿，如没签合同则还可主张双倍工资。如还有疑问，请电话咨询。
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