我父亲因在公司与同事发生口角，后来被其他同事劝解终止，在争吵过程中与父亲争吵的这位同事曾拿刀扬言要杀 我父亲因在公司与同事发生口角，后来被其他同事劝解终止，在争吵过程中与父亲争吵的这位同事曾拿刀扬言要杀了我爸，然后我父亲离开公司出去散心，等回到公司路过门卫的时候 这位同事也在门卫然后骂我父亲 拿着刀说要谈谈，我父亲气不过就拿着水杯打了他一下 他就用刀把我父亲的胳膊弄伤了，之后我父亲报警，然后同事害怕了说私了，警方来了之后在现场录像，把事故刀带走了 问过我父亲之后同意私了 警方就走了 但是他带我父亲去医院看完胳膊之后再没有说过关于赔偿问题 我想请问下 接下来我们应该怎么处理， 没有做过法医鉴定 只是去了医院检查说没什么大事 刀口缝了三，四针 ，伤口约有三，四厘米深 但是他的认错态度不是很诚恳也没有提到赔偿问题只是带着我父亲到医院花了几百元医药费用，但是他的行为很过分，同事之间争吵也不用动刀啊，而且他上班时间酗酒带刀 事件是在公司发生的 公司经理说给调理解决但是也没有说法 在公司发生的事 公司有没有责任，怎样要求行为人赔偿合理？请求好心人帮帮忙解答 急急急！
劳动纠纷
2015-12-19 21:52:02
共有2位律师解答
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可以做伤情鉴定，轻伤以上可以追究对方的刑事责任。赔偿金额也按伤情等级确定。追问：事情是本月21号也就是昨天发生的，行为人与我父亲协商决定私了之后就没太让警方介入 如今做伤情鉴定的情况下需要通过什么渠道做呢
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你好，对方不赔偿，可重新报案，要求追究打人者的责任，公司安保失职，也有一定的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
