公司以严重违反工作流程为由辞退，违反劳动法吗？ 我的工作是监督人员，在东西放行时，东西没有出厂，行政经理接到举报说有人偷东西，车被拦下来。东西以放公司的车里，我的职责就是看有多少货就可以了，我检查过没有问题。期间帮东西派车送出厂外，司机就指证是我的货并说我要司机一个人承担货是司机的有保安录口供，经过下午厂长，保安队长，行政经理，派出所都认定没有偷盗行为，最后行政部经理就要求我写份检讨书，他说没事了，当事有部分人在场。可是第二天行政经理要求我休假三天（事后我才知道总经理说事件疑点太多），写完检讨书半个小时后就说公司决定辞退我，我没有签字。行政经理把我的厂牌收了，叫我出厂门口。请各位好人指点迷津，谢谢了，我该怎么样做才能维护自己的利益？谢谢？

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